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2017吕梁交城县幼儿教师招聘30名公告

时间:2018-01-14 08:26来源:网络整理 作者:www.vphwp.cn
教师招聘****QQ群二: 345247908 备考推荐: 2017年山西省教师招聘****名师网络课程 为加强我县幼师队伍师资力量,经县委、县政府同意,我县面向****公开招聘30名幼儿教师,现将有关事宜公告如下: 一、招聘范围 2017年前(含2017年)全日**普通院校大专及以

教师招聘****QQ群二:345247908

备考推荐:2017年山西省教师招聘****名师网络课程

为加强我县幼师队伍师资力量,经县委、县政府同意,我县面向****公开招聘30名幼儿教师,现将有关事宜公告如下:

一、招聘范围  

2017年前(含2017年)全日**普通院校大专及以上学历幼教(学前教育)专业毕业生。

二、招聘岗位、数量、条件

(一)招聘岗位、数量  

全日**大专学历17人,全日******学历10人,男幼师3人,具体岗位、数量、条件详见《交城县2017公开招聘幼儿教师岗位表》(附件)。

(二)招聘条件

1、具有中华人民共和国国籍;

2、遵守宪**和**律;

3、具有良好的品行;

4、具备正常履行职责的身体条件;

5、取得幼教、学前教育教师资格证(含****成绩合格);

6、年龄在28周岁及以下(1988年5月1日后出生),连续有2年幼教工作经历的持单位出具的证明年龄放宽至30岁(1986年5月1日后出生);

7、只限交城县户籍人员报考,户籍在册截止时间为2017年4月1日。(含毕业后未迁出学校辖区派出所的交城籍毕业生)。  

曾因****受过各类刑事处罚人员,有********尚未查清或正在接受纪律审查的人员,国家**律和有关政策规定不得聘用的其他人员,均不得报考。  

以上工作经历、工作时间等有关资格条件中,截止时间均为2017年5月1日。

三、招聘程序  

本次公开招聘工作按照发布招聘公告、报名及资格初审、笔试、资格复审、面试、体检、考核、公示和聘用等程序依次进行。

(一)报名方式及资格初审  

采取现场报名的方式进行。

1、报名时间:2017年5月8日8:00至2017年5月12日17:00。

2、报名提交材料  报考人员持******、教师资格证、教育部学历****电子注册备案表(学历认证表)、近期1寸红底免冠彩照4张(并现场照像)、******(二代)、户口本原件及复印件一份填写《报名登记表》报名。

3、报名地点:交城县人社局(政府大院政府楼408室)

4、报考人数要求:①全日**大专学历岗位要求报考人数达到计划聘用人数的3倍以上。若报考人数与计划聘用人数达不到3:1的,要减少聘用计划,使报考人数与计划聘用人数达到3:1;②全日******学历岗位及男幼师专门岗位不受开考比例限**,不参加笔试,直接进行面试。

5、报名必须使用二代******,且与****时使用的******一致。报名时,报考人员要仔细阅读诚信承诺书,提交的报考信息应当真实、准确(其中报名登记表所填写的专业应当与报考者本人取得毕业****上所载明的专业一致)。提供****报名信息的,一经查实,即取消报考资格和聘用资格。如考生所学专业出现与岗位要求专业不一致而出**缫宓模烧衅噶斓甲檠芯烤龆ㄊ欠窨杀ā

6、准考证发放  

另行通告

(二)笔试

1、笔试科目和内容  

笔试为一卷(分值为100分),笔试成绩占总成绩的60%。  

笔试科目为幼儿教育教学理论(分值为25分)、公共基础知识(分值为25分)、幼教教学大纲要求的相关专业知识(分值为50分)。

2、笔试时间和地点:以准考证为准  

参加****时,考生必须同时携带准考证和******。缺少证件的报考人员不得参加****。

(三)资格复审  

1、面试人选的确定。  

依据笔试成绩从高分到低分的顺序,按计划聘用人数3倍的比例确定参加面试的人选。如最后一名出现并列,一并进入面试。

2、资格复审  

面试前,县招聘工作领导组对进入面试的人员进行资格复审。  参加资格复审人员携本人准考证、******、******、报到证、教育部学历****电子注册备案表(学历认证表)、教师资格证等证件原件及复印件到指定地点进行复审。如与报考岗位资格条件要求不符以及主要信息不实,确认不符合资格条件的则取消其面试资格。报考人员本人未按规定时间、地点参加资格复审的,视作放弃面试资格。因取消或放弃面试资格出现空缺,可以递补达到拟聘人员的3倍进入面试(本环节只递补一次)。

(四)面试

面试工作由县招聘工作领导组组织外聘专业人员进行,主要考察应试人员适应报考岗位的基本素质、教育教学能力和仪表举止等。面试采取百分**,占总成绩的40%。  报考****岗位与男幼师专门岗位的人员,由于不参加笔试,面试成绩必须达到70分以上,方可进入体检。

1、成绩查询  

见公告

2、总成绩计算  

总成绩实行百分**。  

总成绩=笔试成绩×60% + 面试成绩×40%。笔试、面试全部结束后,按照总成绩从高分到低分1:1依次确定拟聘用人员。如最后一名出现并列,以笔试成绩排序,如笔试分数也一样,则全部确定为拟聘用人员(如后续审核全部合格,则一并聘用)。

(五)体检和考核  

体检由招聘领导组统一组织进行,标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。体检结论不合格需要复检的,须经领导组同意后组织复检,确保体检客观、公正。复检仍不合格的,取消其聘用资格。  体检工作结束后,由招聘领导组办公室会同用人单位主管部门对体检合格人员的

思想政治表现、道德品质、现实表现、自律意识、遵纪守**以及工作回避等情况进行认真考核。对考核结果为不合格者取消其聘用资格。

(六)确定拟聘用人员并公示  考核结束后,对考核合格的确定为拟聘用人员并进行公示,公示期为7个工作日。公示期间,对拟聘用人员有异议的,可以向招聘领导组办公室提出,经查实确不符合聘用条件的,取消聘用资格。

(七)聘用

1、县招聘领导组会同主管部门对公示无异议的拟聘用人员确定岗位。具体办**为:依据总成绩从高分到低分的顺序,由拟聘用人员现场依次自主选择聘用单位,在规定时间不参加选择聘用单位的,视为放弃聘用资格。

2、主管部门及聘用单位和确定岗位的聘用人员,****有关聘用手续。

聘用人员实行一年试用期,聘用人员与所在幼儿园先签订1年试用合同,试用期满经考核合格者,经双方同意,续签3年合同,考核不合格者,所在幼儿园不再与其签订合同。在聘用手续****后放弃聘用资格的,出现空缺,不再递补。

四、待遇  聘用人员工资待遇参照我县全额事业单位工作人员工资标准执行,聘用人员不占我县事业编**。

五、其他  本次****不指定辅导用书,不举办也不委托任何机构组织****辅导培训。

本公告由招聘领导组负责解释,未尽事宜由招聘领导组研究决定。

咨询电话:0358-3522441,0358-2359092

点击下载>>>

2017交城县招聘幼儿教师岗位表docx

交城县2017年公开招聘幼儿教师领导组办公室

2017年5月3日

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责任编辑:大白

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