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2017年吉林延边汪清县纪检委公开选聘合同**工作人员公告(3人)

时间:2018-01-14 05:32来源:网络整理 作者:www.vphwp.cn
为推进全县党风廉政建设和反****工作,进一步深化纪检监察体**机**改革,切实加强我县执纪监督工作力度,汪清县人社局受汪清县纪检委委托,结合汪清发展实际,按

  为推进全县党风廉政建设和反****工作,进一步深化纪检监察体**机**改革,切实加强我县执纪监督工作力度,汪清县人社局受汪清县纪检委委托,结合汪清发展实际,按照“公开、择优”的原则,拟面向****公开选聘合同**工作人员。现将有关事项公告如下:

 

  一、招聘计划

 

  本次选聘由汪清县人力资源和****保障局负责组织实施。计划招聘保密员岗位1个,人员2名;电教员岗位1个,人员1名。

 

  二、报考基本条件

 

  (一)具有下列资格条件的人员可以报考

 

  1、具有中华人民共和国国籍,汪清县户籍。

 

  2、遵守中华人民共和国宪**和**律、**规。

 

  3、遵守纪律、品行端正、身体健康。

 

  4、岗位要求的其他资格条件(见附件2)。

 

  (二)有下列情形之一的人员不得报考

 

  1、曾因****受过刑事处罚的人员。

 

  2、被辞退未满五年的国家机关、事业单位公职人员。

 

  3、现役军人。

 

  4、服务期未满人员。

 

  5、按照**律规定不得聘用的其他情形的人员。

 

  三、报名时间、地点及方**

 

  (一)报名时间为2017年8月30日-8月31日,上午8:30-11:00,下午13:30-16:30。

 

  (二)报名地点在汪清县人社局人才交流中心主任室

 

  (三)报名方**

 

  为推进全县党风廉政建设和反****工作,进一步深化纪检监察体**机**改革,切实加强我县执纪监督工作力度,汪清县人社局受汪清县纪检委委托,结合汪清发展实际,按照“公开、择优”的原则,拟面向****公开选聘合同**工作人员。现将有关事项公告如下:

 

  一、招聘计划

 

  本次选聘由汪清县人力资源和****保障局负责组织实施。计划招聘保密员岗位1个,人员2名;电教员岗位1个,人员1名。

 

  二、报考基本条件

 

  (一)具有下列资格条件的人员可以报考

 

  1、具有中华人民共和国国籍,汪清县户籍。

 

  2、遵守中华人民共和国宪**和**律、**规。

 

  3、遵守纪律、品行端正、身体健康。

 

  4、岗位要求的其他资格条件(见附件2)。

 

  (二)有下列情形之一的人员不得报考

 

  1、曾因****受过刑事处罚的人员。

 

  2、被辞退未满五年的国家机关、事业单位公职人员。

 

  3、现役军人。

 

  4、服务期未满人员。

 

  5、按照**律规定不得聘用的其他情形的人员。

 

  三、报名时间、地点及方**

 

  (一)报名时间为2017年8月30日-8月31日,上午8:30-11:00,下午13:30-16:30。

 

  (二)报名地点在汪清县人社局人才交流中心主任室

 

  (三)报名方**

 

  采取现场报名、现场资格审查的方**。报考人员报名时,报名需提供下列材料:

 

  报考人员本人有效居民******原件、******原件、职业资格****、优秀士兵相关****和证实材料原件及复印件2份;近期(6个月内)1寸同一底片(红底)免冠证明照3张;《汪清县纪检委公开招聘合同**工作人员报考登记表》(附件1);报名要求本人亲自报名和填写相关信息,信息填写不真实、不完整或填写错误的责任自负。

 

  (四)资格审查

 

  汪清县人社局根据选聘条件及岗位要求,对报名应聘人员的基本信息、所提供的材料、应聘资格和条件等进行审查,审查不合格的不予报名。在招聘过程中发现有材料不齐或提供****信息等情况的,随时取消应聘资格。

 

  (五)开考比例

 

  本次招聘不设开考比例。

 

  四、****

 

  ****分为笔试和面试。

 

  (一)笔试。笔试考一科,科目为通用知识和纪检监察应知应会知识,主要测试应聘人员的通用理论和专业理论知识。笔试时间、地点见准考证,应聘人员凭《准考证》和《居民******》参加****。考生需准备黑色碳素笔、2B铅笔和橡皮。

 

  笔试采取闭卷的方式进行,实行分**,满分100分,不设及格分数线。

 

  (二)面试。

 

  1、笔试结束后,按招聘岗位计划1:3的比例,按笔试成绩由高分到低分的顺序,确定面试人选;不足1:3比例的,按实际参考人数确定面试人选;如多人笔试成绩相同且同时进入1:3比例的,一并进入面试。

 

  2、面试满分为100分,及格线为60分。采取结构化面谈、专业技能操作等方式进行,主要测试应聘人员的综合协调、专业知识等相关能力。

 

  3、考生面试顺序通过抽签决定,面试成绩当场公布,并在网上公布。具体面试时间、地点、方式,详见面试通知。

 

  (三)成绩计算方**

 

  面试结束后,按笔试成绩、面试成绩两部分计算****总成绩,满分100分,及格线为60分,其中笔试成绩、面试成绩分别占45%、55%;****成绩相同,以面试成绩高者优先;笔试成绩、面试成绩均相同则组织成绩相同人员进行再次面试。计算考生成绩时,保留小数点后两位。总成绩未达到60分的,取消进入体检资格。

 

  五、体检、考察

 

  面试结束后,汪清县人社局根据应聘人员总成绩由高到低排名,按1:1的比例确定体检对象。因参加体检人员体检不合格等原因造成缺额的,根据进入面试的应聘人员总成绩从高分到低分依次递补体检人员。体检费用由应聘人员自理,体检的具体时间另行通知。

 

  汪清县人社局对体检合格的应聘人员进行考察。考察内容主要包括应聘人员政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守**、廉洁自律以及是否需要回避等。

 

  六、公示

 

  经笔试、面试、体检、考察合格的应聘人员,确定为拟聘用人员,在网上公示拟聘用人员名单,公示时间不少于7天,接受****监督。

 

  七、聘用及待遇

 

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